Q、案例事實：

剛升大學三年級關羽，打算於暑假期間到漲不停加油站打工，賺取學費及生活費。面試的時候，雇主曹操對關羽說「工讀生不適用勞動基準法，因此沒有勞保，也不需要提繳6％的退休金」，請問曹操的說法是否正確？

A、解答：

若事業單位適用勞動基準法，則不論受僱者屬工讀生或部分工時，均應依法納入勞保，以保障勞工之權益，且若受僱者於民國94年7月1日前已在職並選擇適用勞工退休金條例之退休金規定者，或於94年7月1日後始到職適用新制者，雇主應按月為勞工提繳退休金至勞保局之個人退休金專戶，雇主所負擔的退休金提繳率，不得低於勞工每月工資的6％。因此雇主曹操之說法並不正確，應自工讀生關羽到職當日就要為其辦理投保事宜。