駿騰法律事務所 江曉俊律師 JUN TENG Law Firm -- 工讀生,薪資,暑期打工,生活費,時薪
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最後更新 : 2022年9月6日

首頁 > 法律常識 > 勞工
工讀生薪資

Q、案例事實：

剛升大學二年級關羽，打算於暑假期間到漲不停加油站打工，賺取學費及生活費。面試的時候，雇主曹操對關羽說「時薪每小時新台幣（下同）100元」，請問此約定是否合法？

 

 

A、解答：

首先，凡是適用勞動基準法的事業單位，不論其為全職員工、時薪制員工或是部分工時員工，均應符合勞動基準法及相關法律之規定。而工資雖得由勞工與雇主雙方議定，但是仍不得低於基本工資。而現行基本工資已自民國102年1月1日起，調整為時薪109元、月薪18,780元。至於按日計酬者約定之日薪，於法定工時內，不得低於109元乘以工作時數之金額。因此，雇主曹操所給予員工關羽之工資，依勞動基準法之規定至少應為每小時109元。雇主曹操如果少給工資被主管機關查證屬實，主管機關得處2萬元以上30萬元以下罰鍰，另外還需補發少給的工資。 

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